Районный коэффициент на мат помощь

Районный коэффициент на доплату к отпуску Матпомощь в учете среднего заработка Разъяснения государственных органов и судебная практика В каком размере сотрудникам оказывается материальная помощь? Из анализа положений действующего законодательства можно сделать вывод о том, что матпомощь — это выплата социального характера, которая выплачивается работодателем своим сотрудникам в определенных ситуациях. Точного определения термина законодательство не содержит. Ни перечня ситуаций, когда материальная помощь должна выплачиваться, ни размеры выплат законом также не определены. Поэтому, каждый работодатель вправе сам определить конкретную сумму матпомощи, выплачиваемую сотрудникам.

Районный коэффициент на отпускные

Районный коэффициент на материальную помощь: начисляется или нет по закону? Дата размещения статьи: Она оказывается нуждающимся работникам учреждения или другим лицам. Основанием для оказания материальной помощи могут быть уход в отпуск, оздоровление, возмещение ущерба, причиненного чрезвычайной ситуацией, смерть сотрудника или члена его семьи.

В силу многообразия видов материальной помощи у бухгалтеров учреждений культуры возникают вопросы, связанные с отражением операций по ее начислению в бухгалтерском учете и налогообложением. В данном материале мы расскажем о бухгалтерском и налоговом учете материальной помощи в учреждениях культуры. Материальная помощь и районные коэффициенты Начисляются ли районные коэффициенты на сумму материальной помощи? В соответствии с трудовым законодательством оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате ст.

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ ст. Однако такой нормативный акт до настоящего времени не принят. В данной ситуации в силу ст. В соответствии с п. Поскольку признать материальную помощь фактическим заработком не представляется возможным, начислять на нее районный коэффициент не следует.

Материальная помощь и алименты При удержании алиментов с работника, которому начислена материальная помощь, бухгалтеры всегда задаются вопросом: следует ли удерживать алименты с материальной помощи? Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, определен Постановлением Правительства РФ от В соответствии с пп. Материальная помощь и пособие по временной нетрудоспособности Следует ли учитывать материальную помощь при расчете среднего заработка в целях выплаты пособия по временной нетрудоспособности?

Размер и условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом N ФЗ. Пособие исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Важно В средний заработок, исходя из которого исчисляют пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начисляют страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом N ФЗ ст. Таким образом, суммы материальной помощи, выданные по основаниям, поименованным в п. Остальные суммы материальной помощи, выплачиваемой работнику, включаются в расчет среднего заработка на общих основаниях. Материальная помощь и налог на прибыль Материальная помощь, оказываемая работодателями своим работникам, не учитывается в целях исчисления налога на прибыль.

При этом не имеет значения, предусмотрено ли оказание материальной помощи трудовым или коллективным договором. Такой вывод можно сделать при прочтении п.

По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства. Одним из таких инструментов является применение районных коэффициентов, которые устанавливаются на уровне Правительства РФ. Понятие и определяющие факторы Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.

Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности. Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся: Транспортная доступность и инфраструктура; Особенности экологической обстановки и условий; Специфика местного климата. На какие выплаты начисляется районный коэффициент? Заработная плата с даты вступления в должность то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки.

Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет непрерывный стаж. Премии по результатам производственного года. Надбавки за имеющиеся разряды тарифные ставки , высокое мастерство и ученые степени. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.

Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке. Пенсия право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки. Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы: Отпускные эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента.

Разовые премии и выплата материальной помощи если они носят временный характер. Командировочные если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты. Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ: Южные регионы Восточной Сибири; Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.

Диксон ; Камчатская область — Командорские острова. Норильск и входящие в него населенные пункты. Туманный; Республика Саха Якутия — г. Мирный и входящие в него населенные пункты, Ленский район. Игарка и относящиеся к нему населенные пункты, Туруханский район севернее рек Турухан и Нижняя Тунгуска , местности, севернее Полярного круга исключая г.

Норильск ; Хабаровский край — Охотский район; Сахалинская область — г. Оха, Охинский и Ногликский районы; Корякский автономный округ; Эвенкийский автономный округ — территории севернее реки Н.

Инта и относящиеся к нему населенные пункты; Ханты-Мансийский автономный округ — его северная часть. Осипенко, Тугуро-Чумиканский районы, города Советская Гавань, Николаевск-на-Амуре; Мурманская область — вся территория области, исключая территории с коэффициентами 1,8 и 1,7; Республика Тыва — за исключением территорий с коэффициентом 1,5; Республика Алтай — Улаганский и Кош-Агачский районы; Республика Саха Якутия — кроме территорий с коэффициентами 2,0; 1,7; 1,6 и 1,5; Республика Карелия — Лоухский, Беломорский, Кемский и Калевальский районы, города Кемь, Костомукша; Архангельская область — Мезенский, Соловецкий, Лешуконский, Пинежский районы, город Северодвинск; Приморский край — Кавалеровский район; Сахалинская область — кроме территорий с коэффициентами 2,0 и 1,6.

Эльбан, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации , Верхнебуреинский, Комсомольский, Солнечный за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре; Архангельская область — вся территория за исключением районов с коэффициентом 1,4; Республика Коми — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,6; 1,5 и 1,3; Республика Бурятия — Баргузинский, Курумканский, Окинский районы.

Как районный коэффициент используется в расчетах? Рассмотрим порядок практического использования районных коэффициентов при расчете заработной платы и некоторых других доходов. То есть районный коэффициент будет начислен только на сумму оклада и премии. Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ.

Фактический заработок выше заработка из МРОТ, соответственно пособие считают по нему, без учета районного коэффициента. Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! При наличии финансовой возможности учреждение может оказать такую помощь нуждающимся работникам. В статье напомним, при каких обстоятельствах выплачивается материальная помощь, какие документы необходимо представить, чтобы ее получить, каков порядок ее обложения НДФЛ и страховыми взносами во внебюджетные фонды.

Как правило, сотрудники обращаются к работодателю за материальной помощью при возникновении у них каких-либо особых обстоятельств: рождение ребенка, бракосочетание, юбилей, сложная финансовая ситуация, причинение ущерба какими-либо чрезвычайными ситуациями пожаром, наводнением и т. Чтобы работодатель мог выделить сотруднику денежные средства в связи с вышеперечисленными обстоятельствами, последний должен написать заявление и приложить к нему подтверждающие такие обстоятельства документы.

Отметим, что размер материальной помощи обычно устанавливается руководителем в зависимости от ситуации и финансовых возможностей учреждения. При этом условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры определяются локальными нормативными актами учреждения. Кроме того, решение об оказании материальной помощи и установлении ее конкретных размеров принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Какие документы необходимо приложить к заявлению? В зависимости от обстоятельств сотрудник должен представить соответствующие документы:1 в связи с бракосочетанием — копию свидетельства о заключении брака;2 в связи с рождением ребенка — копию свидетельства о рождении ребенка;3 в связи со смертью близких родственников матери, отца, жены, мужа, детей — копию свидетельства о смерти, копию свидетельства о браке для жены, мужа , копию свидетельства о рождении для детей , копии других документов, подтверждающих родство;4 в связи со смертью самого работника для родственников — копию свидетельства о смерти, копию свидетельства о браке для жены, мужа , копию свидетельства о рождении для детей.

Если нет близких родственников, прилагаются копия свидетельства о смерти, квитанции и чеки, подтверждающие затраты на похороны, ходатайство профсоюза о выделении средств с указанием лица, которому доверяется получить деньги;5 в связи с чрезвычайными ситуациями кражей, пожаром, стихийными бедствиями и т.

В случае надобности можно запросить справки соответствующих учреждений, организаций, документы с указанием медицинского учреждения, подтверждающие необходимость платной дорогостоящей медицинской помощи по жизненно важным показаниям;7 в связи с тяжелым материальным положением сотрудник, проживает один одна , имеет инвалидность, одна один воспитывает детей, а доходов, кроме зарплаты, нет; многодетная семья, муж жена временно не работает и др.

Когда у учреждения есть финансовая возможность помочь работнику, после подачи им заявления с подтверждающими документами руководитель издает приказ о выплате материальной помощи, в котором обязательно прописываются Ф. Такой приказ составляется в произвольном виде, поскольку унифицированной формы пока не существует. Налог на доходы физических лиц Совет Согласно п.

При этом ст. Не ограничен размер не облагаемой НДФЛ части следующих выплат: 1 единовременных выплат в том числе в виде материальной помощи , осуществляемых работодателями членам семьи умершего или вышедшего на пенсию сотрудника либо работнику, бывшему работнику, вышедшему на пенсию, в связи со смертью члена членов его семьи п.

В силу ст. Кроме того, в ст. Ограничен размер не облагаемой НДФЛ части следующих выплат: 1 выплат, осуществляемых работодателями сотрудникам родителям, усыновителям, опекунам при рождении усыновлении удочерении ребенка, выплачиваемых в течение первого года после рождения усыновления, удочерения , но не более 50 тыс. Их цель — компенсировать сложные условия труда, уравнять доходы жителей суровых российских областей, где расходы на необходимые траты выше.

Законодательно эти нормы закреплены ст. Платежи, компенсирующие тяжесть природных условий, применяются широко. На территории некоторых субъектов действуют разные показатели коэффициента. Единого нормативного документа, систематизирующего сведения обо всех регионах и установленных там величинах северных льгот не существует. Юридическую силу имеют множество нормативных актов, затрагивающих эту проблематику. Обратите внимание Часть из них была принята в советские времена, другие — в современной России.

По существу оба вида поддержки — прибавка к должностному окладу, обязательная к выплате в частных фирмах и государственных конторах. Существуют нюансы: предельный уровень, правила исчисления, привязка к стажу, возрасту работника. Общее в правилах расчета: категории сотрудников и виды материального вознаграждения, подлежащие увеличению Северная надбавка и РК положены штатному персоналу, совместителям, сезонным и временным сотрудникам, лицам, работающим вахтовым методом или дистанционно.

Районный коэффициент

Районный коэффициент на материальную помощь: начисляется или нет по закону? Дата размещения статьи: Она оказывается нуждающимся работникам учреждения или другим лицам.

О порядке начисления районного коэффициента и процентных надбавок на материальную помощь

Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" далее - Федеральный закон порядок начисления районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не установлен. На основании нормы, содержащейся в статье 73 Федерального закона, согласно которой к отношениям, связанным с гражданской службой в части, не урегулированной Федеральным законом, применяются общие нормы трудового права, при решении вопросов о начислении районного коэффициента следует руководствоваться соответствующими федеральными законами и указами Президента Российской Федерации. Все предусмотренные Федеральным законом дополнительные выплаты в том числе единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь и премии за выполнение особо важных и ответственных заданий входят в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих. С учетом этого фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется с учетом средств, направляемых для выплаты районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, начисляемых на все составные части денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих. Что касается вопроса оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России, расположенных в ЗАТО, то отмечаем следующее. В соответствии со статьей 7 Закона Российской Федерации от 14 июля г. N "О закрытом административно-территориальном образовании" проживание или работа граждан в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования подлежат общей социальной компенсации. Общая социальная компенсация включает повышенный уровень бюджетной обеспеченности населения, меры социальной защиты, льготы в оплате труда, государственном страховании и гарантии занятости. Меры общей социальной компенсации устанавливаются федеральными законами, а также решениями Правительства Российской Федерации. Вопросы оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих в настоящее время урегулированы Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля г.

Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера

Когда это возможно? При каких обстоятельствах? Что для этого нужно? Из чего состоит эта выплата? Рассмотрим эти вопросы подробнее. Материальная помощь наемному рабочему может быть предоставлена раз в год в определенной сумме на основании составленного соответствующего приказа при выходе в отпуск.

Полезное видео:

Какой порядок оплаты труда гражданского персонала, работающего в МВД России?

Темы: Трудовое законодательство , Руководителю Действующим трудовым законодательством РФ и нормативными правовыми актами бывшего СССР работникам, осуществляющим свою трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрены гарантии в виде повышенной оплаты труда. В частности, согласно статье ТК РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента согласно статье ТК РФ и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ. Согласно статье ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством РФ. Тем не менее, по настоящее время Правительство РФ порядок применения районных коэффициентов и процентных надбавок не установило, и данный вопрос с правовой стороны остается не урегулированным. Согласно Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ Согласно, данного документа, процентная надбавка начисляется на месячный заработок работника без учета районного коэффициента. В этой связи, районный коэффициент и процентная надбавка начисляется на месячный заработок работника. Тем не менее, при выплате районного коэффициента не учитываются процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера, все виды выплат по среднему заработку, материальная помощь, единовременные поощрительные выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда; При выплате процентной надбавки не учитываются районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера, все виды выплат по среднему заработку, материальная помощь, единовременные поощрительные выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда.

Районный коэффициент на доплату к отпуску

Понятие и правовые основания начисления районного коэффициента на заработную плату Понятие и правовые основания начисления районного коэффициента на заработную плату Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате применяются для оплаты труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Работодатель, действующий в этих местностях, обязан платить эти социальные выплаты в полном размере в установленные в соответствии со ст. Указанные выплаты представляют собой компенсацию за труд в особых климатических условиях.

Начисляется ли районный коэффициент на материальную помощь – вопрос, которым задаются работодатели, желающие выплатить суммы.

Как узнать районный коэффициент Районный коэффициент — что это такое, зачем он нужен Многие государства, имеющие большую территорию, часто сталкиваются с различными негативными аспектами обширных площадей. Так, разница в климатических условиях, в инфраструктуре и возможности обеспечения транспортировки товаров и предоставления услуг может оказывать значительное влияние на уровень жизни и ее стоимость в различных регионах. Для компенсации подобного негативного воздействия и обеспечения достойного уровня жизни всех без исключения граждан в мировой практике часто используются районные коэффициенты и различные иные надбавки и доплаты для лиц, проживающих на территориях, где стоимость жизни оказывается выше, чем в других административных или территориальных образованиях.

К каким видам выплат относится матпомощь? Материальная помощь, в соответствии с положениями Трудового кодекса России, отнесена к доходной части работника. Действующее трудовое законодательство не содержит определения указанного пособия. Его понятие предлагает Налоговый кодекс, однако оно не позволяет определить правовую природу материальной помощи. В связи с необходимостью сотрудников бухгалтерии производить учет движения всех денежных средств предприятия, включая матпомощь, ее принято относить к надбавкам стимулирующего характера ст.

Разбираемся, что это такое и когда применяется. Районный коэффициент: на кого рассчитан, порядок применения Как мы уже сказали, расчет зп в районе Крайнего Севера имеет свою особенность. Оклад работников увеличивается на районный коэффициент и северную надбавку. Напомним, районный коэффициент РК — это повышающий финансовый индекс оплаты труда граждан, работающих в местностях с тяжелыми климатическими условиями. В настоящее время РК применяется на юге Восточной Сибири, в дальневосточных городах и в районах Крайнего Севера а также в субъектах, которые к ним приравнены. Районный коэффициент начисляется работнику с первого и до последнего дня работы по трудовому договору или договору ГПХ.

Материальная помощь в 1С ЗУП 8. За время простоя по вине работодателя За время исполнения работником государственных или общественных обязанностей За время обучения работника, направленного на профессиональную подготовку Сохраняемый за дни сдачи крови Выходное пособие при увольнении и т. Материальная помощь В связи с рождением ребенка В связи с вступлением работника в брак В связи со стихийным бедствием При увольнении в связи с выходом на пенсию и т. Компенсация затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей Надбавка за вахтовый метод работы в районе Крайнего Севера выплачивается взамен суточных Расходов, связанных с переездом на работу в другую местность За использование личного имущества работника в интересах работодателя и т. Премия, не предусмотренная системой оплаты труда компании К профессиональному празднику Связанная с присвоением почетного звания и т. Более высокие размеры районных коэффициентов Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Районные коэффициенты к заработной плате работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Перечисленные ниже районные коэффициенты к заработной плате работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях касаются непроизводственных отраслей. Данные приведены согласно информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения министерства труда и социального развития российской федерации 9 июня г.